コロナショックと リーマンショックの 違いを教えて欲しいです。 知りたいのは雇用情勢です。 リー…

Question

コロナショックと
リーマンショックの
違いを教えて欲しいです。

知りたいのは雇用情勢です。

リーマンショックの時は４０代とか５０代の
正社員の男性も
リストラされたと記憶してます。

今回のコロナショックは
４０代とか５０代の
正社員はリストラとか
早期退職は
されてないのでしょうか？

それとも雇用調整助成金の
効果があるだけなのでしょうか？

Answer 1

昔派遣やってましたが、リーマンの時はかなり派遣切りが横行して、派遣会社に待機している人員がわんさかいたようです。(営業談)

あと、私はその頃大学生でしたが内定取り消しも横行してました。複数内定取って、断ったらスーツにコーヒーぶっかけられたとか、企業が強い時代でしたね。同年代の同僚に聞いたら自殺しちゃった友達もいたようです。

就活状況はコロナの今よりかなり悪く(10〜20％は低い)、優秀でもなかなか決まらず大学卒業を延期する人もいました。ですが3〜4年で状況が好転したので、新卒で小さなブラック企業行って3年くらい耐えて、大企業に転職成功した人もいます。私も回り回って中途で大企業に入りました。

私は震災が起こった年に就活してるので、JALは破綻してほぼ求人なしだし、東京電力も震災で新卒採用なしでした。会計士もリストラ横行して資格あっても仕事ないって言われてた。あと、最初に成功したYouTuber世代は大体私と同じ世代なので今でもYouTube見るのは好きです。ヒカキンと同い年。

数年前に就活終えた大学生と話す機会がありましたが、もう受けてる会社数が違う。私の時は50社以上受けて100社以上受ける人もザラだったのに、その子達は10〜20くらいで決まる。今の方がちょっと悪いみたいですが、リーマンとは比べ物にならないほどいいです。同じ企業でも採用人数が違うし。

40〜50代のリストラもリーマンの時の方が多い。今もいるけれどね。