試用期間中の退職、転職活動について。 トラックドライバーです。

Question

試用期間中の退職、転職活動について。
トラックドライバーです。自分の思っていた会社と違っていた且つ研修後の勤務先が希望の勤務地とは違うため、転職活動を始めました。

今月から大手物流の子会社にトラックドライバーとして入社しました。
求人、面接で言われたことと若干違いがあり、魅力が全くありません。
完全にミスマッチです。

同乗研修中ですが、先輩ドライバーの運転が凄い怖いです。カマ掘るんじゃないかっていうぐらいの運転です。

独り立ちするまでに日常点検とか前方後方ヨシとかの声出しも認定の対象になってますが、先輩ドライバーは一切やってません。（ランプの灯火類は除く）
仕事の内容も覚えなくてはいけないのに、誰もやっていない声出しをテストするのがバカらしく思えました。

給与も総支給で30万は超えると言ってましたが、超えない超えないと笑いながら教えてくれました。
ドライバーと役職がついてる人との距離感があって新人ながら気まずいです。

今日、別のトラックドライバーの会社説明会に行きました。
今の会社より福利厚生を含めた待遇面は落ちますが、社長自らが説明してくれていろんな仕事があって面白そうだなっと感じました。
試用期間中と本採用後のことも詳しく教えていただいたのでミスマッチはゼロだと確信しています。
設立して20年ぐらいですが、評価は高いみたいです。

その会社に19日面接に行きます。

休日日数は変わりません。
大型とフォークリフトの免許は持ってます。（運送会社でのトラック乗務経験なし）

これでも面接で採用は難しいでしょうか？
社会保険加入したので履歴書には書きます。

また、対象外は採用が決まったあとに伝えればいいでしょうか？
その場合、試用期間中でも2週間は勤務しないといけないのでしょうか？

よろしくお願いします

補足

変換ミスです。

誤: また、対象外は採用が決まったあとに伝えればいいでしょうか？
正: また、退職は採用が決まったあとに伝えればいいでしょうか？

Answer 1

使用期間ならすぐ辞めていいんじゃないです？
続けられるかどうか見極めるのが使用期間ですからね
大型とリフトの免許あれば採用してくれるところ多いと思います
小さいとこは経験ある無しも結構気にしますけどどこも人手不足なんでだいたい撮ってくれると思いますよ
大きい所は過去の違反歴とか事故歴を重視するみたいですね
大きいところは