試用期間中ですが、退職することは可能なんでしょうか？ 私は今年２６になります。最初の二ヶ月は契約でのちに正社員になるシ…

Question

試用期間中ですが、退職することは可能なんでしょうか？
私は今年２６になります。最初の二ヶ月は契約でのちに正社員になるシステムです。
かなり焦って、こんなご時世だしなんでもやるしかないと決めたはずでしたが、自分に向いてないし、やりたくない、将来のビジョンが見えないなどから、上司に辞めたいと伝えました。
しかし、とりあえず区切りがいい来月中旬まで出てほしいといわれ、職場に行っていましたが、嫌みや無視をされるようになりました。
確かに、悪いのは私です。悪いのは私ですが、、耐え忍んで出社するしかないのでしょうか…。一刻も早く立ち去りたいのです。
他のスタッフのミスなら怒らないのに私なら怒る。私が近くにいるのに堂々と辞める件を話している。しかし、直接は言ってこない…。目を見て話してくれない。放置。無視。堪えるべきなのですか？
その退職の話しをするまでは順調でした。仕事も飲み込みが早いと言われたし…。ただ、入社してすぐでの退職希望なので、怒るのも無理はないのですが…。
もともと体は調子がよくなく、自立神経を壊しています。
このままストレスを受け限界を越えたらと思うと無断欠勤して消えたくなります。しかし、それはよくない…よくないけどもう嫌なんです。
長文失礼しました…。

補足

確かに浅はかだと自分自身感じ後悔しています。過去に戻って自分に言いたい…。

Answer 1

試用期間は会社側の都合だけの試用期間では無いと思います。
自分に合っていなければ辞めて良いと思います。
また、正社員を解雇する手続が面倒なので(社保や年金など)当初は契約や試用にする会社は少なくないと思います。
引止める上司の理由が理解出来ません。
お互いの為 早い離職が良いと思いますm(_ _)m

Answer 2

すぐに辞めても大丈夫ですよ！確かにあなたも悪いですけど辞めると伝えた途端にそんな態度になる上司はもっと悪いです！耐える必要はないですよ！身体壊して病院ってなったら余計に悲しいですよ。無理はしないで。

Answer 3

二週間前もっていえば辞められます。不安ならば最寄りの「労働基準監督署」に相談してください。丁寧にわかりやすく力になってくれるはずです。あなたの退職がよっぽど滅茶苦茶な理由でもない限り
それにしても試用期間でイヤになるなんて仕事に対する考えが浅はかすぎるのは事実ですね。
私自身そんななにも考えてない奴か根性のない奴はいじめるかもしれません。