扶養控除内で働くかどうか・・みなさんならどうしますか？

Question

扶養控除内で働くかどうか・・みなさんならどうしますか？実母からの相談です。

今、パート時給８００円で一日５，６時間、週２日休みで働いています。
少し前から主任になったようで、月８０００円ほどの主任手当をもらっていますが、毎年年末あたりになると休みを入れるなどをして調整し、扶養控除内から外れないようにしておりました。

今現在父の扶養に入っており、父の定年まであと４年はあります（社会保険等）
母の定年まではあと６年あるので、いっそのこと今年から１日８時間勤務で週二日休日で扶養じゃなく、
社会保険にも加入してもらおうかと迷っています。（会社はどちらでもいいですよ、と了解済み）

母としては、少しでも収入が多くなる方がいい、一度でも厚生年金を払っていれば頂けると思っているようです。

私はこの時給ではいくら時間を少し伸ばしたとしても、社会保険もろもろ引かれて、
父の源泉にもひびくし、トータルで考えたら損なんじゃないかな？と思っているのですが。。。

みなさんならどうされますか？参考がてらに教えてください よろしくお願いいたします

補足

ちなみに、年二度ほど、ボーナスとは名ばかりの寸志程度のものが出ます。３万くらい？？

Answer 1

健康保険料 月額 ６，２５１円 (介護保険料を含む）

厚生年金保険料 月額 １０，２８５円

雇用保険料 月額 ８１６円

所得税概算 月額 １，６２９円

住民税概算 月額 ３，６７５円

控除額合計概算 月額 ２２，６５６円

手取り額概算 月額 １１３，３４４円

となります。

年収で１６０万円以上ありますので、この形態で勤務し、社会保険に加入した方が有利だと判断出来ます。

これが年収１５０万円以下だと、社会保険に加入しない労働時間数、労働日数にされた方が有利です。