感染するリスクを「どう捉えるか?」の問題では? 会社としては、感染リスクを下げる為、テレワークを実施していると言うのに、帰省して感染したと成ると、自己管理が全くできていない証明に成ってしまいます。 自分の部下が、テレワーク中に帰省して感染したなら、重要な仕事は与えません。 可能なら、異動させ、別の者が来る様に仕向けます。 (大事な仕事を任せて問題が起きても、何ら努力せず、放置し、失敗しそうですから) 「在宅勤務のガイドラインみたいなものは存在していないのですが」 「会社に確認しろという話ではありますが」 →社会人にも成って、中学生の様に、細かく行動の制限を求めるのですか? 会社にしても、仕事外の事を「ダメ」とは言えないです。 帰省は今年で無くても出来ます。 今は、感染しない様な行動をした方が良いと思いますよ。 (一度、会社で信用を失うと、退職まで信用回復しない事も有りますよ) 正月の帰省レベルで、大きな賭けをする必要が有るとは思えません。
私は人生で2回インフルエンザにかかりましたが、かかった場所がいつも新幹線の中だったのでコロナ下の新幹線はあまりおすすめ出来ません。 できれば自家用車での移動が1番安心だと思います。 テレワークであれば会社に呼び出される可能性がある仕事でなければいちいち会社に言う必要はないですよ。 気をつけて帰省してください。
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