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日本の労働時間が他の先進国より長いのは、日本の労働効率が悪いからとか付き合い残業みたいな忖度が蔓延してるからとか一度クビになると同水準での再就職が難しいとか色んな理由があろうかと思いますが、日本人が仕事に完璧さを求めすぎるということが挙げられます。 逆に欧州の労働者なんかは経営者や高級幹部でもない限り自分の仕事が残っていようとさっさと帰ってしまうといいます。つまりそれ以上の仕事をするだけの対価も契約もないということのようです。 現に外国では鉄道が時間通りに運行されず、店員はおしゃべりしながら仕事をし、疲れたら閉店を勝手に早めたり、不良品も多いという状態もあります。 ですが日本人もそのようなアバウトな社会に寛容でいることが結局は自身の健康や大切な時間を守ることにつながるとも言われています。 これには概ね同意するのですが、諸先進国の企業では、どのようにしてほとんど残業をせずに機能を維持し利益を出しているのでしょうか? 店員がおしゃべりしてるとかならともかく、システム開発やビルの建設や各種マスコミなど、期限がきっちり決まっている仕事はどうやってやっているのでしょう?? たとえばシステムの更改のような仕事では何か問題があった場合に何もしないでいるとどんどん工程が後ろ倒しになってしまい、最終的には故障しても部品がないとか、ソフトのサポートが切れて脆弱になるとか、破綻してしまいます。 ビルが予定通りに建たなければ損害賠償が積み上がりますし、番組を期限までに作り終わらなければ放送事故になります。 どうして、諸先進国では残業もせずにそこまで真面目にも働いていないのに、どうして上記のような破綻を来さずに社会が回るのでしょうか? どうしてもトラブルが起きれば残業してリカバリする局面はありますよね。 さらに警察や病院など人命に関わる仕事ではどうしているのでしょう? 雇用が柔軟で人材が豊富とかで、たとえばスケジュールが遅れそうだというときには臨時に大量募集をかけて収束したら一斉に解雇とか、そういうことが可能な社会ということでしょうか?
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簡単に言うと、資源の無い日本では、他国より働くしかないと思いますね。他国と同じレベルで働いたら負けます。どうも、日本人は、他国民より優秀だと考えがち(というか考えてない)です。小さな山ばかりの国土、使える資源が無い国に、1億を超える国民。明らかに、無理があります。愚直さが、日本人の強さだと思いますね。
欧米でも、コロナで、病院は長時間労働でやばいってニュースで言ってましたよ 私の推測ですが やはり残業というか長時間労働はあるところではあるのではないのでしょうか? あとおっしゃる通り 解雇はあるらしいです 医療や公的医療保険のレベルなら日本のほうが欧米より高いと思います 法律も労働者の権利を守っており 労働者の権利意識も強いので 統計取ったら 日本より良いって単なる結果だと思います あと、日本は実を言うと 働いていない人が非常に多いことを忘れていませんか? 日本ほど専業主婦や老人が多い国ってありましたっけ? すくなくとも主婦もフルタイムで男性と収入が近い傾向は 欧米なら日本よりありますけど
なるほど:1
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