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新築が間もなく、引渡しの状況で 中途入社で二ヶ月目の新入社員です始め一ヶ月でついていけないと思い上司に退職を伝え、引き留められて保留にした翌月、 実の祖母が亡くなり、また翌週に義理の叔父が亡くなりました 通夜と葬儀で二日ずつ休みを貰いました 葬儀の案内などは会社に提出しています 上司からは「大丈夫?」と言われましたが、何に対してなのかわかりません 退職を願い出た立場ですが、保留したので心身状態に対しての配慮と思いますか? または復帰した後の評価や周りの風当たりを受け止めることが出来るかを含んだ「大丈夫?」でしょうか 今は馴れない親族との関わり方や礼節の振る舞いに反省や準備、工務店との最終検査、保険の手続き、引っ越し準備諸々で頭が回ってません 出社時の挨拶として、菓子折りを持参してますが、先週の休みをいただいた分もまだ会社に残っています 再度持っていくべきでしょうか?
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普通に親族を亡くしたので精神面での心配だと思います。 保留は関係ないかと。 菓子折りは再度持っていって良いと思います。
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