心理的なストレスでめまいがする

Question

心理的なストレスでめまいがするらしくて、原因は、仕事が身体に合わない
と病院の先生が言ってました。
派遣先も派遣元もこのことを知っている
んですが、派遣元は何がストレスなのか
聞いてきて何点か上げてそれを解消してくれる
ように頼むらしいんですが叶うかは分からない
そうです。仕事内容や場所を変えたいんですが
めまいがするなら他のところには行かせられない
らしくて、派遣元の対応はどう思いますか？

Answer 1

親切な方だと思いますよ。

病院の先生って、「わかりません。知りません。お大事に。」で帰すわけにいかないので、「しんどいの？心当たりはないの？…仕事を変えてみるしかないかもねぇ。」と、取り敢えず仕事のせいにするのが常套手段です。

本心で「君が弱いからだよ。」なんて思っても、本人の自尊心を傷つけることは絶対にに言いません。
そういう風に習ってますから。
「こーゆー患者には『そうかぁ、症状出ちゃうとしんどいよねぇ。環境変えてみるのがいいよ。ちょっと休んだら？』って、言ってあげるしかないし、医者の口からそう言ってあげれば気が済むんでしょ？保険とか手当とか申請して金貰って休んじゃえ。」くらいの気持ちで、脳や内臓を見て原因が分からないとなれば、ほぼ全ての患者に「仕事の環境を変えなさい。」と言い、仕事のせいにしてしまいます。

派遣元のエージェントも、余程の新人でなければそのくらいは知っていて、それでも「何か気になる事はありますか？改善が可能なことがあれば交渉しますね。」と言ってくれるだけめちゃくちゃ優しいです。

ただ、先述の様に、医者の常套手段で片付けられて離職した派遣社員をたくさん知っているので、『気になる事を要望出して改善してくれて、それでも仕事が無理って言われたら、もはや職場のせいじゃないってことも分かるし、改善してくれなくて辞めても、他の新しい派遣先にいきなりこの人はデリケートだから大事に扱えとか注文はつけられないから次の紹介は難しいなぁ…。』というわけで、「私達はあなたの本当の味方だけど、ここまでやって症状が続くと言うなら新しい職場には派遣できないですよ…。」と言うわけです。

あなたの担当エージェントはかなり優しいです。

Answer 2

いい方でしょう。
派遣先に要望を伝えてくれるのですから。
酷いところは辞めさせられますよ。
使えないなら別の人を探すまでという考えですから。

他のところに行かせられないのも極々当たり前の対応です。
派遣先でまた同じようなこと、就労できないことになればそれこそ大変です。