市役所の会計年度任用職員パートとして、 今年６月１日から１日７時間、週５日で働いています。 しかし、辞令は短期間の延…

Question

市役所の会計年度任用職員パートとして、
今年６月１日から１日７時間、週５日で働いています。
しかし、辞令は短期間の延長ばかりで、６月１日から６月２７日まで、
６月２８日から８月３１日まで、
９月１日から１０月３１日まで、
１１月１日から１１月３１日まで、
１２月１日から１２月４日まで。

その後は、１日５時間で週５日で仕事の都合でまた１日７時間になって３月末まで。
これは今の所口約束ですが、
この様な短期の延長での契約の場合
期末手当はもらえるのでしょうか？

Answer 1

＞期末手当はもらえるのでしょうか？

それを支払わないためでしょう。

他県は知りませんが、こちらの方の市ではその期末手当を捻出するために時給や月給を下げて対応しています。

なので期末手当がもらえても、元の給料とほぼ変わらないという結果です。

Answer 2

恐らくですが、貰えないと思います。

だからこその短期契約の繰り返しでしょう。