福利厚生費で従業員のおやつ代コーヒー代は月いくらが妥当ですか?

Question

福利厚生費で従業員のおやつ代コーヒー代は月いくらが妥当ですか?年10億ぐらいの総売上?の企業の場合

例えば、一人当たりとか

Answer 1

全体で月1000円とかそんなもんかな。
一人当たりなら100円とか200円とかそんなじゃね。

一般的におやつだいなんてありませんし、
事務所内勤務ならインスタントコーヒーかお茶を置いてくれてる程度ありますが、
外勤なら一切なかったりしますから0円とかです。

それと、年商10億とかって書いても実態はわかりませんので、意味ないですよ。年商100億の赤字企業もあれば、年商5000万の黒字企業もあるのですから

Answer 2

福利厚生費は人件費に含まれます。

売上対人件費比率は、業種によって勘案が必要です。
巷間云われる売上対人件費は、

製造業で、25.9％
卸売業は、9.5%
小売業、17.4％
サービス業、40.4％
と、云われていますが、会社規模でも相違ありますから
この数字をご参考にお決めください。