解決済み
転職について、質問です。地方に住む、26歳メンズです。 結婚したこともあり、現状の給料では厳しいので転職を考えてます。 現状 給料 21万 休み 月 10日 人間関係 良し 基本定時の、残業代もキッチリ付き、休日出勤があっても振替などもいただけます。 有給もまーまー使わせていただけます(-。-; いろいろありボーナスもなく厳しい状態です。 転職先 月休み 土日祝 給料24万 社内雰囲気 暗い 現職の給料が不満で、アウトドア用品の製造工場へ面接に行って来ました。 職種は営業とのことで、全国を出張で回りながら注文を取ってくるということです。 常に納期で怒られるとのこと、、(-。-; お弁当は持ってきてもええけど、昼は食べれるかわからんよとのこと、、 転職先はかなり社長がワンマンで、ゴルフクラブ、麻雀などは必ずすることを言われてます。 残業は、社長の指示以外はなく、残業代もないとのことです。 タイムカードなどもありません。 海外への社員旅行を行ってるみたいです。 ボーナスはありますが、そこから海外旅行の積み立てのために10万ほどは取られるようです。 ボーナスは3ヶ月分でしたが、基本給が10万に設定されており最大30万ほどかと、、 積み立て、海外旅行への参加は強制です。 社長を慰安するための旅行のようです。 辞退をいったところ、一度会いたいと言われ会社へ行きました。 突然、皆と働く仲間だと紹介され、辞退を言いづらい雰囲気です、、 クチコミを見ると、、一族経営の会社で社長に逆らうとクビ、どう媚びを売れるかが大切、社外社内共接待の毎日などのコメントを見ます、、 皆様ならこの会社へ転職されますか? それとも、もう一度他を探した方がいいでしょうか
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他を探したほうがいいと思います。 家族経営、ワンマン経営の会社は、いずれ淘汰されるか、 違法行為ををしているかだと思います。 すでに、タイムカードがない、時点で、 勤怠管理ができていないので、 おそらく社労士もついていないかもしれません。 労基からの立ち入り等が発生すれば、 すぐに会社たたむことになるかもしれません。 すべての家族経営の会社がそうだ、とはいいませんが、 書かれていることを見る限り、かなりの確率で該当しそうです。 それに比べて、現職は労務管理がきちんとしていそうなので、 安定感は、現職のほうが高そうです。 現職での昇給や今後の賞与有無など、 詳しく調べてみてから転職を考えたほうがいいと思います。 それをやってみても、現職だと収入が厳しいのであれば、 普通の企業で、正社員ではなく契約社員スタートでもいい、 くらいで考えるほうがいいと思います。 ぶっちゃけ、長続きせず、無駄に転職回数を増やすだけかもしれませんよ。
行かんね。 社員旅行を強制するなら労働時間ですよ。 旅費の積み立てどころか、逆に給与払えってなる。
絶対行きません。
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