傷病手当金受給について、お詳しい方ご回答をお願いします。

Question

傷病手当金受給について、お詳しい方ご回答をお願いします。家族が会社を休職した状態で傷病手当金を受給しています。
ですが、体調がなかなか回復せず、本人は会社を退職したいと話しています。

退職後も以下の条件☆ を満たせば受給開始から最長1年半は傷病手当金を受けることができるとのことですが、(資格喪失後の継続給付）
☆被保険者の資格喪失をした日の前日（退職日）までに継続して1年以上の被保険者期間 （健康保険任意継続の被保険者期間を除く）があること。
☆資格喪失時に傷病手当金を受けているか、または受ける条件を満たしていること。
(なお、退職日に出勤したときは、継続給付を受ける条件を満たさないために資格喪失後（退職日の翌日）以降の傷病手当金はお支払いできません。)

その場合、
①現在所持している保険証は返却し、社保から国保に変更しても受給を継続中できますか？

②継続受給にあたり、休職→退職時の手続きの流れを具体的に教えて下さい

以上、ご返答どうぞよろしくお願いいたします。

Answer 1

①問題ありません。
家族の被扶養者になろうが国保になろうが、受給資格を満たしているなら問題ありません。

②退職の手続きは会社にお聞きください。