市役所で臨時職員として半年更新で3年間同じ課で同じ仕事をしています．3月末までの契約で新しく4月からの更新予定です．解雇…

Question

市役所で臨時職員として半年更新で3年間同じ課で同じ仕事をしています．3月末までの契約で新しく4月からの更新予定です．解雇なのか自己退職なのかおしえてください．市役所で臨時職員として半年更新で3年間同じ課で同じ仕事をしています．
3月末までの契約で新しく4月からの更新予定です．
当方，一人親家庭，病気の子供もいるため毎年契約どおりの日数が毎年不足しています．
その事について，係長から［家の事情があっても，こちらにも都合がある4月からの事は・・］といわれました．
4月からの更新はもうすぐあるはずですが，このときに辞めてもらうといわれるような口ぶりでした．
自己退職になるのでしょうか？解雇？
私はこの職場には以前パートで1年勤めて出産のために退職し，1年後に再就職しました．
そのときには，子供は病気だと知ってもらっていて再就職しました．
しかしながら，当時の採用を担当してくれた人は異動になり，今の係長は私をどういう経緯で雇っているのか？と文句をいっているのを数年前にも聞いたことがあるので，今回おそらく辞めてもらうといわれるような感じがします．

4月から職をなくすと収入がなくなり，子供の入学などもかさなり不安です．
こういうケースは自己退職なのか解雇なのか教えてください．

働きたくても働けない，でも出来る限り出勤してきたつもりですが，契約日数を守れなかったのは更新できない理由になるのでしょうか・・

補足

5年まで更新できるのですが，実際は課をかわれば定年まで働ける仕組みになってますのでまだ働ける予定なのですが・・

Answer 1

私は全く同じ立場だったことがあるのでお答えします。

まず、前回答者さん方のおっしゃる通り
契約期間はパート・臨時職員は通算で３年までしか雇えないことになっています。

係長が辞めてもらうような口ぶりだったのは
その契約期間があるためで、あなたが出勤出来なかった日があるからだとか
雇われた経緯などは関係ないはずです。

その後（その地域の役所によって違いますが）
１年位期間を置かないと再度臨時職員・パートとしては雇ってもらえません。

解雇理由についてですが
雇用期間満了での解雇。と離職票には記入されます。
これは自己都合では無いので、ただちに失業給付金を貰える立場となります。

当然雇用保険は給料から引かれていると思うので
１２ヶ月以上の保険をかけた期間があれば
ハローワークより認定期間の１ヶ月を待てば失業給付金は貰えます。
貰える期間は１ヶ月～３ヶ月位だと思います。

５年契約というのはどこからお聞きになったのでしょうか？
契約書類は半年ごとの契約となっているんですよね？

これはしいて言えば雇う側の都合で切りたいときに切れるということなのです。
５年契約という内容を文書で頂いていれば話は別ですが。

なので契約更新は期待しないほうがいいと思います。
ちなみに契約更新がない場合は雇用止め通知というものを渡されるはずです。

大きなお世話かもしれませんが
お子さんのためにも
臨時職員で毎回契約更新にドキドキするよりも
早いうちに正社員で雇ってくれる職場を探した方がいいと思います。

役所の臨時職員の仕事は職員の補佐程度の内容でスキルも向上しないので
長く居ても歳ばかりとって再就職は更に難しくなるので
失業給付金は確実に貰えるのだから
早めに就職活動することをお勧めします。

Answer 2

市役所等の公務員関係は、臨時職員やパート職員を３年以上雇えません。なので残念ながら４月の更新はないと考えたほうがいいでしょう。

＞家の事情があっても，こちらにも都合がある4月からの事は・・
契約日数を守れなかったとかが理由ではなく、もともと更新できないのです。

ちなみに、その後すぐには公務員関係では働けなかったと思います。ハローワークでそんなこと聞きました。
公平性を欠くからだと思いますが・・・

Answer 3

契約期間満了に伴うただの退職では？
自己退職でも解雇でもないと思います。
契約期間満了に伴う退職の場合、失業手当がすぐもらえますよ。