出向について教えて下さい。

Question

出向について教えて下さい。主人（50代）が長年勤めている会社がコロナの影響でダメージが大きく50歳以上の従業員対象で上司から「出向してみないか」と話があったらしいのです。

まだ返事はしていないのですが、この場合、従業員から具体的な転籍先等の名前や給与や退職金、仕事の内容など話は聞けないのでしょうか?

それを聞いて判断はしたいのですが、それは可能なのでしょうか?

寝耳に水で、どうして判断をして良いのかわからないので教えて下さい。

Answer 1

出向には二種類ありますね
❶業務出向（割合短期で元にかえる3～5年）
❷転籍前提の出向（一定期間の後は出向先に転籍）

私は両方の経験がありますが
察するところ50代ですから❷が濃厚ですね
ただ、この点も確かめてください
ただ企業には出向規定がありますのでそれを確かめることですし
場合によっては❷の場合は相手先は明示されるはずですね

マ∼出向中は基本的には給与は現在の勤務先の処遇と変わりませんが、❷の場合は転籍後の処遇も確認しておく必要がありますね
また、特に❷の場合はいつまで働けるのか❓身分は？なども考える必要があります

本題ですが
これは、会社がやにくもに当てはめるのは❶の場合であって❷は本院にしっかり説明してくれると思いますし、言われなきゃ説明を求めるべきですね

Answer 2

退職勧告よりはいいのではないですか。聞けるかどうかは会社によって対応は異なると思いますが。聞いた聞かないにかかわず出向決まると思います。

Answer 3

出向は業務命令になります。当然断ることもできますが、断った場合も
安泰ではいられません。解雇はできませんが働きづらくなるのは必至です。
こういう話はいつも寝耳に水ですよ。