転職活動をしていて、今日人材派遣の会社に面接に伺います。二つ質問があります。

Question

転職活動をしていて、今日人材派遣の会社に面接に伺います。二つ質問があります。①印鑑を持参して欲しいと連絡がありました。理由が分からなかったので自分で調べると、個人情報への同意とか、交通費支給の同意、最悪の場合不利な条件で入社に同意させる、など出てきたのですが、最後者だとしたら、どう断ればいいんでしょう…。

②この会社の求人もそうだったのですが、
ここ限らず、雇用形態を「正社員（入社後○ヶ月間は契約社員での雇用）」としているのをちらほら見かけます。
これは、その日数が経ったとしても契約社員のままということは有り得るのでしょうか？

初めての転職でかなり不安です。ご回答よろしくお願い致します。

Answer 1

①について
不利な条件だとその場で分かれば断固としてサインしてはダメです。
必ず断りましょう。
最も、今時そんなことはほとんどなく、交通費の支給や個人情報への同意等に使用されます。

②について
試用期間中は契約社員とする、というのは普通にあります。
試用期間が終わったら自動的に正社員に通常はなります。
たまにおかしな会社があって、使用期間延長だとか正社員にはしないとか言いますが、そうならないよう、内定を得たら労働条件通知書を発行してもらうと良いかもしれません。