週２日契約で、勤務していて人数が少なそうなところに臨時で週２以外で勤務していたら１年間でぎりで、勤務実数１２１日いった場…

Question

週２日契約で、勤務していて人数が少なそうなところに臨時で週２以外で勤務していたら１年間でぎりで、勤務実数１２１日いった場合ですが、有給規定のだと１２１日以上で週３に人分もらえるような記載があるのですが、
週２契約の臨時勤務で１年でぎりで１２１日の実務勤務（週２固定以外の臨時勤務あわせて人数少なそうなところの）したら、週３の人分の有給もらえるのでしょうかね・・？
派遣社員だから派遣もとで・・？

有給について詳しい方いたら幸いです

それとも次から所定週３勤務に変更してくれるならあげるけどと派遣元に言われたら雇用保険加入したくないので断りますが１日８時間の＊３で２４時間にもなるので

仮にそれいってじゃ週３の契約に翌週からもしくは来月からしてくれるなら変更するならとか言われたら断りますが雇用保険加入したくないので、しかも週３で３カ月以上勤務したくない３か月間雇用保険加入したくないイコール

まあ派遣社員だから派遣元に要求するので、派遣元的に儲けとかもあるから何かしらの理由つけてになると思いますが・・。

週３ぐらいの有給付与だと１２１日間勤務があればとか記載がある中で、週２契約の臨時での勤務あわせて１年間で１２１日勤務あったケースでですが

Answer 1

その会社では、いつからいつまでを1年間として考えているのかが決まっているかと思いますが、その中で121日の勤務があれば週3日勤務の有給が貰えるとは思います。