男性の育休について。 ２月に出産を控えています。

Question

男性の育休について。
２月に出産を控えています。上の子が2歳で出産、育休のため保育園を申請しましたが入れなかったので、旦那が可能なら育休をとり育児に参加したいと申し出てくれました。

希望期間は１ヶ月、それ以上は金銭的なこともあり伸ばすつもりはありません。

せめて産褥期間だけでも上の子の面倒+家事を受け持つと言ってくれたのですが、会社側は育休は論外だと。
人数が少ないこともあり、全面的に却下。
入院中の有給(一週間ほど)も却下、１ヶ月の定時あがりもなし。

毎日二時間は残業で、月の残業時間は平均で50時間。
少なくとも40時間、多いと70時間は残業で、労働基準法を越えての残業はタイムカードを押さずにボーナス払いというブラック企業なのですが、会社も残業のさせかたが巧妙で証拠が集まりません。

男性の育休というのはとりにくいものでしょうが、これを機に転職したいようですがコロナもあり転職先がなく、現状は育休や残業カットを諦めるしかないのかなと思います。

労働基準局に名前を出して訴えたところで、その後会社に居づらくなるでしょうし…。

同じように育休をあきらめた方、いますか？

Answer 1

育休とは別にスマホで「お住まいの市区町村 子育て支援」で検索するか子育て世代包括支援センターや児童家庭支援センターという所で電話でもメールでも大丈夫ですので現状を話して子育て支援についてコーディネイトを受けては如何でしょうか