有休消化時の転職について… 11/15付で退職をします。 16から有休消化なのですが 退職してからの有休消化なので

Question

有休消化時の転職について…
11/15付で退職をします。
16から有休消化なのですが
退職してからの有休消化なので転職活動や他で働く事は可能なのでしょうか？？
わかる方どうぞよろしくよろしくお願い致します。

Answer 1

有給休暇は、退職した時点で消滅します。
なので、退職後には使えません。

もし、11月15日が最終勤務日なのであれば、そこから有給休暇を消化し、消化が終わる日が退職日です。
有給休暇は労働日にしか使えませんので、本来の休み日以外の労働日に使うことになります。

あと、有給休暇中に転職活動は出来ます。
働けるかどうかは、会社の規則次第です。（兼業禁止であれば、出来ないことになります。）

Answer 2

有給休暇は、在籍中しか使えません。11/15で退職であれば、11/15までしか、有給休暇は使えません。 例えば、有給休暇を5日使うとすれば、退職日は11/20にする必要がありますが、11/15の退職日が確定しているのであれば、有給休暇は使えません。

Answer 3

「退職してからの有休消化」

ありえないです。「在籍中しか消化できない福利厚生上の権利」なので。

上司や事務方に「有休の消化は退職してからにしてね♡」と言われているなら、完全に騙されています。イザ給与明細の内容を知ってからでは後の祭り…

※「在籍中での有休消化中」でであれば、転職活動は自由です。「法に触れる領域」は別に、行動を制限されなくての有休…