ユニオン加入理由を問うのは違法行為ですか？

Question

ユニオン加入理由を問うのは違法行為ですか？最近、会社とトラブルになることがあったので、自己防衛のためにユニオンに加入しました。

会社には「労働組合加入通知書」が送られるというので、すぐ分かったのだと思いますが、加入して少し経ってから上司と人事部長に呼ばれて「なんでユニオンに加入したのか？」と聞かれました。

正確には
「合同労組に加入したという通知が来たが、本当か？」
「加入の権利はあるから、ダメとかそういうことでは無いが、何故加入したのか？」
「会社に対し、何か要求や要望があれば言ってほしい」

と言われました。

とりあえず、「加入通知書の通りです。それ以上は、こちらも言えないし、労組に聞いてください」と言って部屋を出てきましたが、このようなことは違法ではないのでしょうか。

Answer 1

その程度であれば違法とはされないでしょう。
不利益があれば違法ですが。

Answer 2

加入理由を問うてはならない、という法や条文はなかったように思います。