回答終了
週4勤務、1日4時間のパートです
週4勤務、1日4時間のパートです契約書は1日4時間で契約していて 何日という文言は記載がありません 口頭では週4と約束しています 今まで好き勝手休んでいた 8時間勤務の人が 急にバンバンシフトに入れてきたり 自分が休みの所に休日を被せてきたりで シフトが急に削られそうです なんだか悪意を感じます 口頭でも週4と約束しているなら 予告なく急にシフトを削るのって乱暴だし 法律的にはどうなのですか ちなみに遅刻も欠勤も一切しておりません 労基署に相談したら 対応してくれますでしょうか
116閲覧
2人がこの質問に共感しました
回答（1件）
- 続きを読む
> 口頭でも週4と約束しているなら 予告なく急にシフトを削るのって乱暴だし 法律的にはどうなのですか 所定労働日が週4日であれば、それを減らされた場合は会社都合の休業なので、会社はあなたに休業手当を支払う義務があります。(労働基準法第26条) 相談先は労働基準監督署ですが、契約書に記載されていなくて口頭だけの場合、休業にされた事実の立証ができないので、あまり期待できません。
< 質問に関する求人 >
週4勤務（東京都）この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）この条件の求人をもっと見る
あわせて読みたい