試用期間を１ヶ月延長する理由が、解雇を前提としていて30日前予告のための試用期間延長って認められますか？合理的な理由です…

Question

試用期間を１ヶ月延長する理由が、解雇を前提としていて30日前予告のための試用期間延長って認められますか？合理的な理由ですか？違法ですか？

Answer 1

解雇するために私用期間を延長する理由がわかりません。
試用期間だろうとなかろうと解雇のハードルが下がるわけではありません。
ただ、解雇するために試用期間を延長するのは合理的な理由ではありません。