リモートワークに転職考えてまして、自分なりに調べてみたら向いている職種がシステムエンジニア、デザイナー、営業、ライター・…

Question

リモートワークに転職考えてまして、自分なりに調べてみたら向いている職種がシステムエンジニア、デザイナー、営業、ライター・校正・校閲、カスタマーサポート、オペレーション業務、コンサルタントであることがわかりました。
しかし、どれもキャリアやスキルがなくてリフト乗務や倉庫内作業の経験しかありません。転職もめちゃくちゃですね。
さらに時間配分が苦手です。カフェなどでも仕事はできるでしょうけど、そこでもYouTubeを見てしまいそうです。
完全リモートワークの正社員を希望していますが、そこは妥協していきます。
それでも無理がありますか？

Answer 1

なかなか厳しいでしょう。
各社まだリモートを導入したばかりで、環境が整備されていません。
既存の社員ですら満足な環境や仕組み、ビジネスモデル、収益体制が整ってなくうまくいってないです。
それを新人を教育するってなると、ますます環境が整備されてないところがほとんどです。
完全リモートのところが、未経験新人を取るケースが少なく、案件は限られるでしょう。

Answer 2

案件を与えられて一人で出来るレベルじゃないと、リモートは無理ですよ。
つまり、技術職なら、最低でも３年程度は実績が無いとリモートで仕事は出来ないと思います。
どの仕事も、最初は勤めないと出来ないので、まずは入社出来る仕事を選んだら良いと思います。

例えば、システムエンジニアなら、客先と打合せして、その設計を自宅などで行うという流れですが、最初から一人でなんて出来ないので、そうなると助けを求めるには出社する必要があります。
最初からリモートで仕事したいと言っても、一人でこなせるスキルがなければ、リモートを許容している企業でも仕事にならないと思いますよ。

Answer 3

まず基本的に転職というのは「経験者採用」です。その上で「この人ならフルリモートで任せても大丈夫だ」という人に、そういう会社が採用を出します。

お書きになっている職種の経歴がないようでしたら、まずそれ（経歴）を作るところからですね。

Answer 4

リモートワークができるのは、「あいつは放っておいても大丈夫」って実力と信用のある奴だけだよ。

つまり、それじゃフリーランスと変わらない。

わざわざ従業員として雇う必要が無い。

まずは、普通のサラリーマンとして雇われるのが重要だと思うよ。