私はここ数ヶ月精神科に通っています。

Question

私はここ数ヶ月精神科に通っています。先輩が一回精神科にかかると大企業に次に再就職したいときに調査が入って不採用になってしまうと言っています。
私は病院には守秘義務あるし、精神科に通った関係で何か役所や会社に申請したわけではないし、保険証も会社の組合の物ではないし、そんなことないと思うのですが、仕事のストレスが原因だったので、先輩がひどく落ち込んでしまって先輩が心配です。
再就職で調査が入って不採用とかあるんでしょうか？

Answer 1

結論としては、ありえませんね。

協会けんぽ等が毎年１月あたりに配っている「医療費のお知らせ」等を持参するようにとか、何か本人の協力を強いるようなものなら別です。
しかしながら、通常の手口ではまず無理でしょうね。
個人情報保護法が施工されてから、調査をする企業そのものが過去のものとなってきています。何故なら、その調査をする方が企業に取ってリスクが高いからです。VIPな方なら別ですが。
それよりも、SNS等で調べるのが主流です。
そのようなものに書き込まないことが一番重要です。

※その先輩はそんな荒唐無稽なことを考えてしまうくらいですから、そちらの病気！？の方が心配ですね。

Answer 2

基本的な回答は「前の方が、回答してる様にヤれば、就職差別メインから、個人情報保護法の施行前より、禁止になってるそうなので、企業側がヤってしまうと、不採用にしたり、隠した事を理由に懲戒免職にした障害者から裁判沙汰にされたり、法務局や人権問題か福祉関係の市民団体から、抗議や命令を受けたりする等、問題として長期間の大問題と、なり易いそうである。
（特に、同和問題つまり人権問題が、結構厳しい市区町村であれば、マズい行動である。）
ただ「障害者雇用促進法メインから、精神保健総合手帳（精神障害者用の障害者手帳）等、各種障害者手帳の対象の障害者であれば、企業側は給付金や補助金、厚生労働省から給付を受けるのが、可能である」等から、一応報告した方が良い」と、なります。

（障害者と隠してたら、就業規則違反を主な理由に、最悪は懲戒免職だが、何かしら処分する企業あるとの事なので、隠さない方が良い。）

Answer 3

昔は前職調査というのがありました。
前職の仕事ぶりや通院歴、家族構成などが調べられていましたが今は個人情報保護法により一切できなくなっています。
加入している保険組合から医療費のお知らせが届きますが本人以外は見ることができません。
本人が言わない限り通院していることはバレません。