41歳会社員です。 叔父が田舎（以下A市）で経営する建設会社があり、そこで働かないかと声をかけてもらっているのですが、

Question

41歳会社員です。
叔父が田舎（以下A市）で経営する建設会社があり、そこで働かないかと声をかけてもらっているのですが、現場仕事は未経験です。
仕事さえあれば郊外で暮らしたいと考えていたので、悪くない話かと思っていますがこの転職について、以下四点の概要を踏まえて様々なご意見を伺えればと思います。
A市は幼少期に過ごしておりましたが、現在知人と言える頼れる人間は叔父のみです。
（建設業界の知見が皆無ですので、悪しからずご容赦ください。）

●業界の将来性
・会社は設備会社で、役所から公共水道工事の仕事をメインで頂いてるので、今まで仕事が切れた事は無いようです。
水道は仕事が割と安定しているイメージですが、如何でしょうか。

●仕事内容
・仕事内容は、施工現場の撮影や書類仕事などがメインで、現場作業はほとんどないと聞いています。
現職の人の後継としての立ち位置になります。
いきなりフルで力仕事をしないと言う点では少し安心できるのですが、徐々に力仕事、重機の運転などもするつもりですし、していく必要があると考えています。

●通勤時間
・A市は現住まい（以下B市）から田舎までは片道一時間です。転職すると車通勤で往復最低二時間となります。
※車はあります。
A市に一応社宅があるのですが、諸事情から原則B市に毎日帰宅する予定です。
長距離ドライブはむしろ好きですが、渋滞含む通勤時間となると、やはりきついでしょうか。
※この点は、最悪社宅を利用しようかなと思っています。

●待遇
この点についてはまだ詰めておりません。
よくしてくれてる叔父ですのでいきなりお金の話はしにくく・・・
しかし、ぼやっと話している印象では、現在の収入は最低限くれるんだろうなと言う印象です。
しかし今は派遣で土日祝休・有給ありで、建設業界、特に中小ではその辺の常識が通用しない事も理解しています。
それを踏まえた上でも、転職当初の待遇よりも将来性を見据えて考えようと思っています。
縁故であるので、会社がうまくいっている限りは資格取得など融通を利かせてもらえるところがあると言う点で期待しています。
（反対にうまくいっていない時にはこちらが融通を利かせないといけないと言う可能性も、自分なりに考慮の上です。）
※待遇面は聞きにくい事ですが、最終的にはしっかりと確認、納得の上でないと後々モメるのは避けるべきポイントだとは認識しています。

ちなみにもっと懸念している縁故特有の親戚間での人間関係トラブルについての心配もあるのですが、さらに複雑な話になるので、ここではシンプルに分けて考えたいと思っています。
それらを除いてのよいかよくないか等のご意見をお願い致します。

Answer 1

仕事内容的にガテン系というより、建設会社の事務員としての採用ということでしょうか。 で、あれば、今後現場仕事を任されるという可能性は低いと思います。 重機は操作出来ればいい、水道工事なら穴が掘れればいい。というものではありません。 技術が必要ですし、その会社に所属して、事務仕事しながら見てるだけで出来るようなものではありません。
事務員は代えがききますし、将来性が高いかどうかで言えば、低いでしょう。 事務員がデジタルになる日はそう遠く有りません。

しかし、業界としては深刻な人手不足で、「職人」は足りていません。

やるのであれば「職人」を目指すべきです。 私の近くでも40歳から職人を始めて、ひとり立ちした者もおります。 昔ではそんな遅咲きは考えられませんでしたが、部材の進化や軽量化で、成り易くなったと思います。

一先ず事務員として働くとしても、是非とも「職人」を目指すことをお勧めします。 でなければ、止しておいた方が良いと思います。

通勤に関しては、半年もすれば片道一時間の車通勤は慣れるし、逆にリラックスの時間になり得ます。

待遇に関しては
時間で割ると建設業界はブラックです。 そして、振る舞いなど、意外に金がかかります。 そこを上手くやらないとなりません。