人材コーディネーターについて。

Question

人材コーディネーターについて。先日人材コーディネーター業に応募し、まずは派遣社員として半年ほど現場へ出て作業をし、勤務態度等を判断してから内勤業務に就くこととなるという説明を受けました。
この場合半年経っても派遣社員の契約のまま働き続けることになるのでしょうか？
契約書等はありません。

Answer 1

一般的な派遣会社だと「コーディネーター」という役割は営業と事務職の中間に位置するものになります。

主に派遣社員を管理することになるので、人間関係を円滑にできるかが重要になります。

ただ、派遣会社の中には派遣社員を確保する目的で、敢えて人気のある内勤職採用を前提にして現場で働かせることがあります。

どういう判断で内勤に就けるかをキチンと確認された方が良いと思います。

そもそも契約書が無いなんて・・・ありえないですよ。