私（４０歳、女）は、ある県の補助作業員をしています。去年の１１月から働いています。５ヶ月働いて１ヶ月お休みとなるシステム…

Question

私（４０歳、女）は、ある県の補助作業員をしています。去年の１１月から働いています。５ヶ月働いて１ヶ月お休みとなるシステムです。今年度より会計年度任用職員制度が始まり、会計年度任用職員となりました。昨年度までは面接なしの自動更新だったみたいですが、今年度より、毎回、契約が切れる月に、ハローワークなどを使って公募して応募して面接をして再雇用か不採用かが決まります。

会計年度任用職員で、有期雇用契約ですが、契約終了したら、特定受給資格者か受給資格者になるのか教えてください。

応募して不採用になったほうがいいのか、応募しないで辞めたほうがいいのか、詳しく分かれば、教えてください。

よろしくお願いします。

Answer 1

会計年度は一年間と言うことですから失業手当ての受給対象です。

応募して不採用・・・・
働く気持ちが有るのか無いのか意図が解りかねます