解決済み
転職するか現職で正社員登用を狙うか迷ってます。 長文ですが、アドバイスご意見よろしくお願いします。 独身男、30…
転職するか現職で正社員登用を狙うか迷ってます。 長文ですが、アドバイスご意見よろしくお願いします。 独身男、30後半。 お相手もいませんが、結婚願望ありなため少し焦ってたりします。＜現在＞ ■雇用形態 契約社員 ■業務内容 世論調査等のアシスタント、データ入力 ■勤務時間 9時〜17時 ・休憩60分（その他小休憩は自由） ・繁忙期は残業あり（月20時間未満） ■給与 時給1150円 ・実地調査の場合、時給ではなく手当支払（12,000〜16,000円／日、左記金額は案件による） ・残業代は1分単位支給 ■休日 ・土日祝 ・有給休暇 ■その他補足 ・【勤続3年目】にて慣れてきている ・比較的、【急な休み】も取りやすい ・【人間関係】は全く問題なし ・【残業】9時〜22時でも苦でない ・【正社員登用の希望】は出しており、空きがでたらとは言われている ・ただし、【登用試験】は必ずしも受かるものではない ■転職を考えた経緯 ・コロナで自宅待機となり、手取りが2ヶ月連続10万程度となった ・時給制のため、実地調査手当や残業がなければ、自ずと手取りは15万程度となってしまうこと ・実地調査は定期的に約束されたものではなく、不安定なこと ・正社員がとってきた案件をこなすだけでは、将来性がないと感じたこと ＜転職候補＞ ■雇用形態 正社員 ■業務内容 ・金融系のコールセンターでのマネージャー 電話対応、データ入力、スタッフ管理 ■勤務時間 7時～22時の間でシフト制 ・実働7時間45分／休憩45分 ・残業月平均20時間 ・残業代は1分単位支給 ■給与 月給23万＋賞与年（年2ヶ月）＋各種手当 ・上記より23万×14ヶ月で最低見込み年収は322万 ■休日 ・完全週休2日制（シフトで土日祝の日数分を休む） ・リフレッシュ特別休暇（2日／入社6ヶ月後） ・有給休暇 ■その他補足 ・総合職ではないため【退職金は無し】 ・コールセンターは【未経験】 ・【マネジメント】能力等を買われた感じと思われます ・人間関係はわかりませんが、面接に関わられた4名の方々は、面接の短時間の中で【雰囲気の良さ】が感じられました 以上です。よろしくお願いします。
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回答（5件）
- ベストアンサー
今の職場で正社員登用される見込みがないのであれば、挑戦してみるのも1つの選択肢だと思います。 仮に転職しなくても、内定が出た後に退職というカードを利用して待遇改善の交渉をするのも1つの手段です。 ※辞められたくなければ、今の会社は待遇を見直す可能性もあります。 日本の雇用環境を考えると、解雇規制のせいで正社員採用はしずらいという状況ではあります。 これは日本の雇用環境の大きなひずみで、政府に大きな責任があります。 そういう背景を考慮すると正社員で採用されるという点は大きな魅力に見えます。 一方で、その仕事を一生やっていく覚悟があるかどうかもよく考えてみてください。 正社員という立場が得られれば、それでよいのかということです。 仕事自体がつまらないと思えるかもしれませんし、別の理由で将来転職を検討するかもしれません。 そう考えると、短期的な金銭や待遇よりも長期的に専門性が身につく仕事の方がトータルで考えたときにメリットが大きい気がします。 コールセンターの職を否定するわけではありませんが、あまり専門性が身につくとは思えません。 ブログを書いていますので、関連しそうな内容を抜粋します。 興味あれば参照ください。 キャリア形成の方法と考え方 https://estacionsuzuki.com/career/191130.html 気付きにくい会社勤めの隠れたメリット https://estacionsuzuki.com/career/career/191128.html 仕事選びのポイント（給料・キャリア） https://estacionsuzuki.com/career/200510.php 少し先の将来予想 https://estacionsuzuki.com/others/200514.php
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質問者様と似た現状です。今36歳で今月まで長く契約社員で勤めた会社を辞め、来月から正社員で転職決まりました。将来性ないため決断に至りました。因みに自分も結婚願望ありますがお相手はいないです。私ら氷河期世代周り正規でない人も独身も多いですよね。自分も焦ってたのでいろんな人の話を聞き、結婚含め今後の人生考えてもやはり正社員という立場と年収は大事だと思いました。なので、現職難しいのであればスパッと転職した方がよいと思います。氷河期世代の辛さは私らしか分かりませんし、社会は結局年齢見てどんどん転職も難しくなっていきますし。質問者様自分と近い世代なのでお気持ちかなり分かります。氷河期世代皆いい人生になるよう願ってます。
なるほど：1
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現職の契約社員は、近い内に正社員の会社に転職することです。 私は去年まで転職活動をしていた40代です。大変苦労しましたが、今年正社員採用されました。 いつも話すのですが、契約社員はいつ契約を切られてもおかしくない状態、ということを理解しているのかな？と思います。 私は転職活動をしていた時、結構「正社員登用あり」という、非正規雇用の求人はたくさんありました。 でも私は正社員登用、と吟っている会社には応募しませんでした。 私は企業の詐欺に近いものがある、と思っていたからです。 ほとんどの企業に、正社員登用は年に何回か必ず試験とかやりますか？と聞くと、そのときの状況に合わせて、というニュアンスで、100%やる！と言う企業はありませんでした。 現に質問者様の会社も「空きが出たら。」なんてあやふやな回答で、来年必ずやる！とは言わない。 そして、他の回答者様も書いていましたが、正社員登用の試験は今までの実績と試験の成績で決まるので、数十人受けても一人だけ、とか多いみたいですよ。 転職の面接より厳しいと思います。 「いつか(いずれ)正社員にする」という会社ほど、信頼できない、と私は思いました。 本当に能力のある正社員を企業が求めているなら、最初から正社員で求人を出します。 そして試用期間を設けて、そこで判断をします。 正社員登用を掲げ、何年も非正規雇用(安い給与)で働かせ、いらなくなったら、満期を理由に更新しない、という扱いをされている、と私は思ったので、正社員登用の企業は嫌でした。 で。 質問者様は採用？された、正社員の企業ですが…私は止めたほうがいいと思いました。 勤務時間に幅がある(7時~22時)→変な会社だと、7時出勤させ、残業として22時まで働かせる可能性はありますよ。 それに7時出勤は早いです(退社も早いと思います)が、大丈夫なのでしょうか？ あと「一分単位に残業代支給」と書いていますが、今までの会社でそんなことをやっているのはありません。 怪しい文だと思いました。 昼休み45分ですが、正社員で一時間ないのは、あまり聞きません。 意外に45分しかない、という感じですよ。 友達で非正規雇用の人は45分休憩の話を聞き、短い、とぼやいてます。 正社員なら一時間じゃないのかな？と思いました。 そういう怪しい点があるので、私だったら応募しません。 質問者様は今の会社を辞めるつもりなのはいいことなのですが、正社員の会社に行くのは、止めたほうがいいと思いました。 他の求人も確認をして、質問者様が次の職場で長く働けることを考えて応募したほうがいいと思いました。
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