解決済み
法律上1分単位なはずです。 なので辞める時に指摘すると過去さかのぼって全ての残業代を取れます。
違法です。確かに裁判に成ったら1分単位という判例は、あります。 労働時間の記録は、残業代アプリを利用してください‼ 詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼ ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください https://youtu.be/ERzTtQb1iow 参考にこちらもご覧ください‼ https://youtu.be/_CSg_vjYY1Y
日々の残業時間を切り捨てるのは原則違法です。 1分単位で累積していきます。 しかし、累積した残業時間を1か月の合計時間として 端数の30分未満を切り捨てるのは合法です。 ただし30分以上は切り上げる事とされていて この事は行政通達上許容されています。 日々は1分単位、月は30分以下切捨て可能を勘違いしてる会社は多いです。
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