雇用契約書・労働条件通知書の交付に応じてくれません。 主人が某運送会社に勤務して４年になります。 １年ごとに更新…

Question

雇用契約書・労働条件通知書の交付に応じてくれません。

主人が某運送会社に勤務して４年になります。
１年ごとに更新の契約社員です。入社時は雇用契約書と労働条件通知書を交付してくれましたが、２年目は数回口頭で催促しましたが交付が遅れていましたので、労基に相談して書面で請求して交付してもらいました。

３年目は遅れたものの交付されましたが、今年は何度も口頭で催促していますが未だ受け取っていません。

主人もこれ以上の催促はしずらいとのことです。
転職の意思はないようです。

このように契約書等を毎年催促してもなかなか交付してくれない会社に対して、どのように対応していったらよいでしょうか。

Answer 1

何度も所轄労働基準監督署に相談すれば
そのうち指導対象になります。

雇用契約書は口頭でも良いので書面にする必要は無いのですが
労働条件通知書は契約時に明示する事になっています。
契約後に明示してる時点で違法です。

会社も面倒くさいだけなら良いんですが
経営状況によっては賃金を誤魔化そうとする意図があるかもしれません。
旦那さんも催促しづらくてやめる気も無いと言うなら
せめて口頭契約の内容を録音しておきましょう。

Answer 2

再度、所轄労働基準監督署に相談、指導してもらいましょう。