離職票の離職区分について教えてくださいm(_ _)m 雇用保険加入パート勤めしていましたが、新型コロナウィルスのため2…

Question

離職票の離職区分について教えてくださいm(_ _)m
雇用保険加入パート勤めしていましたが、新型コロナウィルスのため2月から出勤日数を減らされ4月からの勤務はなくなり、4月末で契約期間が切れてしまいました。(3ヶ月ごとの更新で更新時期がきたら会社側から署名、捺印してくださいと毎回指示がありました。実質、自動更新みたいなものでした)5月に入り、契約更新の申し入れをしましたが、無回答。
6月に入ってようやく、返事がきたと思ったら「(仕事の)稼働の見込みがないので他を探した方がいいと思います。」「契約は満了です」と返答がありました。
直接言われた訳ではないのですが、雇い止めに合いました。
労働監査局に相談して、その後、会社に契約満了であれば、離職票が欲しい。と伝え4月末日の日付で退職届けを提出しました。(この時点で6月末頃)
7月入ってすぐだったか、「有給が残ってますが、使いますか？もったいないから使った方がいいと思います」と連絡があり他のパートさんも使ってると聞いたので、6月分の給与で有休消化しました。それで書類の書きかえをしました。
7月末頃、「6月に有休を使って退社した方は雇用契約確認書に必要事項を記入してほしい」と連絡があり、会社に行く暇がなかったので書類を自宅に送ってもらいました(契約更新するときに毎回書いてた書類です)。こちらも取り急ぎ返送しました。
8月に入っても離職票がなかなか届かず会社に電話したら「敏速に対応させていただきます」としか答えてくれませんでした。

お盆あけ、ようやく届き、退職理由を見たら
5.労働者の判断によるもの
（1）職場における事情による離職
①労働条件に係る問題があったと労働者が判断したため
6.その他
の2ヵ所にチェックあり、
具体的事情記載欄（事業主用）シフト減少により（コロナによる事業主からの指示）
離職区分が3Aでした。
これって自己都合退職ですよね。
契約満了で会社都合退職にはならないのでしょうか？
有休を最後に使ったからこの結果だったのか？
異議申し立てして、失業給付金を早くもらうことはできますか？

Answer 1

３Ａは、「事業主からの働きかけによる正当な理由のある自己都合退職者」であり、

特定受給資格者として、給付制限はなく、給付日数は優遇されるので、安心なさって下さい。