4月に就職した新卒です。 食品工場に勤めています。 職場が暑すぎて辞めたいです。室温40度、湿度85%程なのですが、…

Question

4月に就職した新卒です。
食品工場に勤めています。
職場が暑すぎて辞めたいです。室温40度、湿度85%程なのですが、最近では、頭痛や目眩などもひどくなってきました。もともと仕事を始めてからのストレスで胃を悪くしたりもしていて、体重もここ2ヶ月で5キロほど落ちました。家に帰って寝て翌日の朝回復してまた仕事で体調崩して寝て…の繰り返しです。毎日薬を飲むのも嫌になってきました。
辞めて無職になるのもこわいので働きながら転職活動をしようかと考えています。
①土日休みでも転職活動は可能か(面接など)

②面接等でどのように退職理由を説明するべきか。
会社を悪く言うのが良くないのは理解しています。

③パソコンができないのですが、WordやExcelなどを使えるようになれば多少は仕事の選択肢が増えるか。

質問が多いかもしれませんがよろしくお願いします。

Answer 1

まず辞める前に労基に通報して監査に入って貰っては？

特に工場などは、労務環境を快適に維持する義務があります。

その気温と湿度は異常です。

おそらく是正勧告が来るでしょう。

さて回答ですが、
①難しいです。
②肉体労働よりも頭脳労働の方が向いてると感じたため
③接客や現場仕事では要りません。事務系営業系なら絶対に要ります。

Answer 2

制服着てると更に暑いですからね。
退職理由は言わず、聞かれたら給与が低いからとかやってみたい仕事みつけたからとか適当に繕えばいんじゃないかな。
パソコンは分かりませんね、ハロワの求人ではよく見ますが