履歴書の経歴詐称についてお聞きしたいのですが・・・。切実に悩んでいます・・・。

Question

履歴書の経歴詐称についてお聞きしたいのですが・・・。切実に悩んでいます・・・。現在転職活動中のものなのですが、履歴書の詐称についてお聞きしたいのですが、
前職をあまりの劣悪な労働環境だったため昨年９月に退社致しました。働いた期間は３ヶ月あまりです。
厚生年金や雇用保険等の社会保険も面接時には完備していると謳いながら、一切加入してもらえませんでした。
中々内定がもらえず、離職期間も大分長くなってきたため、最近は書類選考すら通らなかったのですが、
前職の退職日を１１月と２カ月延長して記載してから、書類選考にも通るようになってきました。

そこで質問なのですが、私は大学を卒業後留学をし、職歴も帰国後に就いた前職のものしかございません。
他での正社員の経験もなく、前職を含め社会保険の加入履歴もございません。
他の質問も拝見させて頂くと、源泉徴収の提出を求められて詐称が発覚するというのも
拝見したのですが、年を跨ぎ年末調整もないので、前年に努めた前職の源泉徴収は求められないでしょうか？
歳が明けてからは源泉徴収などでないような１日単発などのアルバイトをしている程度です。
いかなる履歴書詐称もしてはいけないことだとは分かっているのですが、
本当に焦っている状態で、２か月詐称するだけで書類選考の通りも違うので、
どうにかならないものかと思いまして…。
その他に詐称している点は全くございません。

全くの無知なもので、どなたか御享受頂ければ幸いです。

補足

jkilhapawさん
早速の回答ありがとうございます！
まず、言葉遣いの訂正ありがとうございます。お恥ずかしい限りです・・・。
追記なのですが、私が以前勤めていた所は人事部というものはない、小さな会社です。
ですが例えどのような会社であっても、例え１～２か月程度の詐称でも難しいものなのですしょうか・・・。

Answer 1

＞前年に努めた前職の源泉徴収は求められないでしょうか？
転職豊富だが、経験からいうと・・・、求められない。

ただ、直前の会社の詐称の発覚リスクは、それなりに高い。
人事部があるようなまともな企業だと、いちおう履歴書に書かれている会社に身上調査をかけることがある。
身上調査と言っても、たいてい電話だけで、会社の代表にかけて人事部につないでもらって
「これこれこうゆう人物がウチに応募に来たが、この期間、こうゆう仕事に就いていたか？」
と尋ねる。
会社同士の接点がなくても、人事部はお互い様というわけでこの手の情報交換を結構やる。

なにしろ、履歴書の就業期間どころか、会社から何までまるっきりウソというケースもある。
その防衛策としてやる。

身上調査は直前の会社までで、２つ前くらいの会社になると省くケースが多いようだ。
昔になればなるほど、詐称は通りやすいかも知れない。

でも、薦めない。直前の会社であるなら尚更。
むしろ、会社のことを言いたくないなら、履歴書に書かない、という手がある。
書かれていないものを発見するのはかなり困難。
空白期間にして、アルバイトでもしていたことにすりゃいい。

それが余計にマイナス要因になると思うなら、正直に説明して理解してもらうしかない。

あと、御享受じゃない、享受してどうする。こうゆう場合のセリフはご教示だ。

＊＊追伸＊＊
誰も答えないようだから、ここで答える。同じ投稿者の二重投稿はできない。
まず、前職の会社の規模は関係ない。
すべては就職しようとする会社の規模や管理体制次第。
管理体制がずさんな会社への就職なら、おそらく詐称は可能だろう。
ただ、薦めるわけではない。
また、そのような会社では以前居た会社と大差ないかもしれない。

しっかりした会社への就職なら前の会社がどんなに小さくても、身上調査の可能性はある。
前職が人事部がないような小さい会社なら、会社の責任者クラスで電話応対することが多いようだ。
ひどい対立で辞めていたりすると、前の会社にボロクソに言われて、採用なしになってしまうケースもあると聞く。

もし、今後、最終面接まで言って手ごたえを感じていたのに、「残念ながら・・」ということがあるようなら、
原因は事前調査で詐称が発覚した、と思ったほうが良い。