失業保険についての質問です。 詳しい方おられましたら、 力を貸して頂けると嬉しいです。 今まで正社員で7年…

Question

失業保険についての質問です。
詳しい方おられましたら、
力を貸して頂けると嬉しいです。

今まで正社員で7年ほど働いていましたが、結婚で違う県に引越しとなり、7月いっぱいで退職しました。

9月から新しく正社員として働くことが決まったのですが、そんな状態でも失業手当(失業保険？)はもらえるのでしょうか？

離職票がなかなか手元に届かず、ハローワークに手続きが出来ずにいたら、先に就職先が決まってしまい…。だけど、8月分の給料が入らないので、どうしたものかと思い、この場を借りて質問させて頂きました。

現時点で受給資格がないのであれば潔く諦める所存ですが、もし貰える可能性があるのなら縋りたいです。回答、どうかよろしくお願いいたしますm(_ _)m

Answer 1

正式には、失業保険とは言いませんが、通称で失業保険でも構わないです。インターネットで、失業保険で検索すると色々と検索できます。
本題に入ります。失業保険は、失業状態(働く意思がありながら、就職先が見つからず、求職活動をしている状態)であるから貰えます。失業保険を申請する前に、就職先が決まっているのであれば、失業状態とは言えないので、失業保険はもらえません。雇用保険には、雇用保険加入期間の通算制度がありますので、現在の会社を辞めた場合には、失業保険を申請する時に、前前職の会社の離職票を一緒に提出すれば、雇用保険加入期間が加算されますので、離職票は大事に保管してください。
尚、次回の申請のために情報を一つお教えします。
退職してから、2週間程度経っても、離職票が手に入らない場合は、仮手続きをすることができ、これは申請と同じ効果がありますが、最終的には離職票を提出する必要があります。

仮手続きに関しては、下記のURLを参照ください。
https://matsuyama.vbest.jp/columns/work/g_other/2919/

Answer 2

失業（無職）してる人の保険ですので、就職先（仕事）が決まった人はもらえません。
残念ですが諦めるしかないです。

離職票の件ですが、以下のように決められてますので、次回の参考に。

離職票が届かない場合、まず行うべきなのが、会社への確認です。 離職票は退職の翌日から10日以内にハローワークに提出しなければならず、提出していなければ、会社は「雇用保険法」に違反していることになります。 そのため、会社の手続きの進捗を確認、催促することについて、会社に遠慮する必要はありません。

Answer 3

失業のお手当は、ハローワークに離職票を提出するより前に再就職が決まってしまった場合、その間の空白(見た目の失業)は雇用保険制度上の「失業の状態」と扱わないことになっています。

８月の収入がないことでは好運とも言えない再就職決定ですが、まあ私事の好運ゆえの産物ということで…

Answer 4

もらえません。