私も今年の2月に主様と同様の理由で退職の申し出をしました。 本当の理由はパワハラと業務過多による残業でしたが。 まず、「相談したいことがあり、時間が欲しい。商談室の予約は自分が行います」と伝え、アポイントを取り、面談がスタートしたら時間を取ってもらった事にお礼を伝えてから「退職させていただきたく本日お時間頂戴しました。」と伝えました。 退職理由はやりたい事があり異職種に挑戦したいということでOKでした。 こちらが正しいことしていても認めてもらえず翌日朝一でクレームを言ってきた部署に謝りに行かされたり、人が足りなくて3人分くらいの仕事する羽目になっても一切フォローしてくれない上司でしたが「わが子を手放すような気持ちで、寂しい」と言われつつ送り出してくれましたよ。
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