失業給付について

Question

失業給付について現在４年ほど勤めた派遣先より（現在3ヶ月更新中）、他の派遣は1月、2月、3月、4月で契約切る。あなたは残って欲しいが社員同様減給と期間は分らない（3ヶ月更新→1ヶ月もあり得る）が契約更新はすると話がありました。

◎現在の就業契約書は3月
◎社員同様の減給
◎契約期間は分らない（1ヶ月づつの更新か？）
◎契約更新しないと言うと自己都合になると派遣元に言われた事。

やはり、派遣元は会社都合にしたがらないと色々聞いたりしていますので
契約更新しないと言った場合は、離職票には自己都合と書かれる？

Answer 1

あなたを雇っているのは就業先ではなく、派遣会社なので、「契約更新しない」＝「即退職」とはなりません。
就業先が派遣会社に払っている報酬を減らそうが、契約期間を１ヶ月に変更しようが、あなたと労働契約を結んでいるのは派遣会社ですから、これは派遣会社とあなたの問題。
派遣会社が自己都合となると言っている以上、離職票の退職理由には「自己都合」と書かれるでしょう。
この理由に納得できなければ雇用保険の手続きの際にハローワークの窓口で異議申し立てをすることになりますが、決着がつくまで時間がかかりますし、会社都合になるかどうかは難しいでしょう。
これは派遣の落とし穴。

色々と納得がいかない気持ちも、理不尽な世の中なのもわかりますが、どうしようもないところがあります。
時給が下がるのは嫌でしょうが、正社員でも待遇が厳しくなっているこの時期は我慢するしかないでしょう。
今の就業先の経営状態からするとあなたもいつ切られてもおかしくない状況ですね。
ここはグッとこらえて、とりあえず契約は更新しておき、働きながら他の求人を探してみるのがいいのではないでしょうか。

Answer 2

派遣社員の場合はそうなりますね、
派遣社員の場合は派遣元が雇用主ですから、
派遣会社がそういえばそういうことになります
雇用保険では特定受給資格者に範囲に該当しなければ
解雇等の会社都合になりません
これが特定受給資格者の範囲です↓
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html

これのどこかに該当しなければ、自己都合です

※派遣社員の場合は派遣先を退社してなお派遣元が１ヶ月以上
派遣先を紹介しない場合は会社の責任ですから
雇用保険でも会社都合になります