元運転代行業です。去年まで近隣の地区でアルバイトをしていたのです。ところが運転代行保険が毎日の給与と事故で怪我した場合の…

Question

元運転代行業です。去年まで近隣の地区でアルバイトをしていたのです。ところが運転代行保険が毎日の給与と事故で怪我した場合の傷害保険を毎月給与から不当に引かれていたのです。それを気に食わないと思っていた従業員がいて売上金をちょろまかして二人で山分け、本部の了承なしで待ち時間料金をもらい売上金にしないで二人で山分けなどする悪い従業員がいてこんな職場で働く自分が許せないと思い転職したのです。稼いでも結局は会社に持って行かれるという酷い扱いだったのです。代行保険代が200円から少しづつ上がりしまいには600円などありえない金額になってきたのです。他社の人に聞いたらそんな金額なんでありえない、あっても二束三文だと話してくれた人もいたのです。運転代行保険を給与から引くのは労基法に触れてしまうのですか？

Answer 1

＞運転代行保険を給与から引くのは労基法に触れてしまうのですか？

はい、そのとおりです。