希望退職に応募する社員が多いのはなぜですか？ 不況になると「赤字に転落した某社で100名の希望退職を募り、90人の応募…

Question

希望退職に応募する社員が多いのはなぜですか？
不況になると「赤字に転落した某社で100名の希望退職を募り、90人の応募があった」という新聞記事をよく見ます。
不況時は再就職先を探すのもむずかしいのに。もし上司から肩たたきされて、希望退職させられているなら「強制的な解雇」ではないでしょうか？
退職金優遇でも失業したら家族の生活費で、数年でなくなるし、大変だと思います。

幸い、自分の会社ではそういう事態になっていませんが、同業他社では人員削減などよく報道されているので気になりました。

Answer 1

希望退職は、一般的に通常の退職金よりも割増しで支払われる制度です。
企業によってその条件は異なりますので、まずその割増し額がよほど魅力的であれば、
自然と応募者は増えるでしょう。
ただ、現実的にはおっしゃるとおり、仕事を続けたい人が多いので、
応募するようにプレッシャーをかけます。
ただ、あくまで最終的には本人が応募したという形式にしますので、強制的な解雇にはならないのですが、
中身は半強制の希望退職も多いですね。