解雇が有効か無効かで争う場合、試用期間をクリアしている場合「能力不足｣を理由で解雇って難しいですか？

Question

解雇が有効か無効かで争う場合、試用期間をクリアしている場合「能力不足｣を理由で解雇って難しいですか？

Answer 1

「能力不足｣だけの理由での解雇は難しいと考えます。

適切な指導・教育を尽くしても、客観的に能力が不足していることを証明することは、最低限必要であると考えます。

Answer 2

試用期間中でも、社会通念上相当な理由がなければ解雇できません。

試用期間中での能力不足でも、何回も繰り返し上司とともにトレーニングを重ねるなどの努力を重ねたなどの事実が無ければ解雇は難しいです。

試用期間が終わってからの能力不足を原因とする解雇は無理でしょう。
解雇権の乱用として解雇無効になりますよ。

いずれにしても、能力不足だけでの解雇は無理です。

Answer 3

具体的な根拠を示せば、解雇できますよ。