私は二十歳の兼業主婦です。 結婚を機に、正社員から現在の職場にパートタイマーとして転職しました。

Question

私は二十歳の兼業主婦です。
結婚を機に、正社員から現在の職場にパートタイマーとして転職しました。

今の職場の採用面接に伺った際、週に２日、午前のみ、という旨で採用が決まりました。

始めの二週間は、その決まったスケジュールで勤務していたのですが、しばらく経ってから上司に「この日の午後もお願いしていいかな？」等と度々言われるようになり、なんとか時間を工面して了解していました。

そのうち それが当たり前に固定されたスケジュールとなり、今は週に４日、フルタイム（夜８時まで）働いています。

子供のいない主婦であり、最初のうちに断らなかった事から、難なく出勤できるものだと思われたのでしょう。

ですが実際私は、週に３日実家に帰り祖父の介護をしておりまして、日中家に居られる日は１日だけ。
その日にまとめて大掃除や洗濯物をしたり、用事を済ませたり…。

主人にも毎日夕食が９時を回ってしまい、申し訳がないのです。
夫婦のお休みがかぶるのも２ヶ月に一度か二度…。

本音をいうと、こんなはずじゃなかった。
精神的にも肉体的にも、疲れてきてしまいました。

昨日土曜日、あまりに頭痛と動悸・息切れが酷く、初めて「どうしても体調が優れません。早退させてください」と上司に訴えたらば「甘やかすのは今回だけだよ！」と言われました。

もともとは、出る日取りじゃなかったのに…

なんだか理不尽で、涙が出ました。

最初のうちに きちんと断らなかった私に原因があるのは分かっています。

ですが、 どうにか上司に角をたたないよう
出勤日数を 減らしてもらうよう 伝えられないものでしょうか。

臆病な小心者なので どうか皆様 お助け下さい。

補足

ちなみに 通訳 のお仕事です。

Answer 1

若いのにがんばっていますね!! すばらしいと思います。でもこのままだとあなた自身が病気になってしまうかも・・・。そうなってからでは遅いので早めに手を打ちましょう。今の職場を続けたいのであれば、あなたの今の状況（祖父の介護をしていること。ご主人とすれ違いの生活になってしまっていること）を伝え、もう一度、最初の採用時の条件を見直してもらうように話をしたほうがよいと思います。それで角が立ってしまうような会社であればやめてしまってもいいんじゃないでしょうか？通訳ができるなんて、あなたにはすばらしい才能があるじゃないですかっ!! そんなあなたを、ほかにももっと好条件で欲しい企業はあるはずです。とりあえずゆっくり休んでから考えてみたらどうでしょう？そんなにつらい状況からは、とりあえず脱出しましょう!!

Answer 2

カドとか考えてないでさ、主張すべきことを主張してこなかった
自覚があんなら、店長ちょっとお話がっつって
きちんと話をする場を作るべきなんじゃねーの。