解決済み
転職 最終面接後の流れについて 現在、転職エージェントさんを通じ活動をしています。 年齢は30代半ばです。明日で最終面接より一週間を迎えますが(第一志望)、 まだ合否の連絡は無く、心がモヤモヤしている状態が続いています。 エージェントさん曰く、 当初の想定では先週中に合否が出るはずでしたが、 ・6月より企業側で採用活動が再開されている。 ・合否の結果出しが遅れているのは、 複数ポジションで多数の案件が同時進捗されている状況。 からだそうです。 またエージェントさんの話によると、 私が受けた企業は「通常、お見送りであれば2日程度で結果が出る」 とのことでした。 前置きは以上で(長くなりすみません)、合否について質問です。 ・単純に事務手続き上、連絡が遅れているだけなのか? ・合格は微妙なラインなので、補欠要員として扱われているのか? ・収入面で揉めているのか? ・判断がつかないため、放置しているのか? ・サイレント見送りなのか? 私は転職をするのが初めてで、色々分かっていません。 特に合否の結果については、心が落ち着きません。 たった一週間ですので、「より色んな候補者を見る必要があるから」 とは思っていますが、お詳しい方、ご教示ください。 よろしくお願いいたします。
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あまり意味のない回答で恐縮ですが、 質問事項は全て可能性があります。 企業規模によっては、現場では内定を出そうと思っていても、上の判断を待たねばならず、他の企業に取られないかハラハラしている企業もあります。 →事務手続き上の遅れパターン 受入が1名と決まっている場合には、他の候補者と悩むことがあります。来た順に採用していいのか。もう少しいい人を待つべきか。 採用枠が少なく、応募数が見込めない場合にはあるあるです。 まだ応募があるだろうと思って最初の人を落としたら、そのあと応募がなかったという企業も多々あり。そういう場合は内定を出すのを引き伸ばす場合があります。 →当落線上パターン 収入面というより費用面? 企業はエージェントを利用するとかなり高額の費用が発生します。そのため、少し迷われているのかもしれません。面接を進めている時点で予算を組んでいるとは思うのであまり考えにくいですね。 →費用面パターン エージェントを利用しているのにサイレントということはないかと思います。 私自身は面接時に、サイレントですか?と聞いてしまいます。笑 あまり心を落ち着かせる役には立たない情報だったかもしれませんね。 転職頑張ってくださいね!
はっきり言って判りません。 これまで何度も転職活動してきましたが、返事が長引く理由はポジティブネガティブどちらもあるので、想像するだけ疲れるだけです。 有能なエージェントなら、先方へ探りを入れて貰えるのですが。 私のこれまでの経験上では、長引いたときに、良い返事はなかったですね。期待して待った挙句に不採用の返事を貰ったときはダメージ大きかったです。 なので、不採用でも仕方ないくらいの心持ちで、次候補へのアプローチを進めた方が良いと思います。 転職活動では、それくらいの姿勢でいた方が、返事も早くくれる傾向にあります。 エージェントにも積極的に催促したり、他社を紹介してもらうとかされては如何でしょうこ?
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