高年齢者雇用安定法について教えてください。 高年齢者雇用安定法により65歳までの雇用継続義務が課されていますが …

Question

高年齢者雇用安定法について教えてください。

高年齢者雇用安定法により65歳までの雇用継続義務が課されていますが
アルバイトやパート社員についても同様でしょうか。現状アルバイト社員には「定年６０歳。再雇用定年６５歳」
と記載した契約書を締結しています。
解雇基準には「経営上やむを得ない事情がある場合。」とも記載されていますが、
今後事業の縮小が予想され、していただく仕事が無くなる見込みの中でも、
本人から再雇用の希望が仮にあった場合、６０歳での雇止めは事実上不可能でしょうか。

ご回答をお願いいたします。

Answer 1

ご指摘の法による65歳までの件は、パートであれアルバイトであれ無期雇用契約者に対する規定です。一般的にこれらパートやアルバイトは無期契約ではなく有期契約が多いと思います。無期契約であれば対象、有期契約であれば対象外となります。