５月からトラストグロースという派遣会社から病院の給食調理に派遣され仕事をしています。 派遣会社の担当の対応があまりにも…

Question

５月からトラストグロースという派遣会社から病院の給食調理に派遣され仕事をしています。
派遣会社の担当の対応があまりにも酷いと思うのですが私が間違っているのかこの担当がおかしいのか教えてください。

①面接の時、待ち合わせ時間には遅れて来て病院の場所を知らなかったので案内した

②履歴書、契約の必要書類がないと電話してきて「送りましたけど？」と言ったら「ありました」と確認もせずに言う

③健康診断、全額自己負担

④タイムカード通り派遣会社指定のタイムシートを書いて送ったら「本当にその時間から働いてられるんですか」って言われた

⑤勤務日を知らずに呑気に「今日、お仕事だったんですね？」と聞いてくる

⑥正社員の話しを頂いた事を自分で派遣会社と話をしてみてと上司に言われたので伝えたら「僕のところにはそんな話し来てませんけどね」と言われ、その後、「話の流れで言われただけみたいですよ」と言われた。大事なことを話の流れで話すはずはないと部長も困っておられる

⑦勤務表を写真を撮って送ってくれと言われ、ヤと書いてあるところが休みか私に聞いてくるので「自分で病院に電話して確認されてはどうですか？」と言った。契約書に勤務表を送るようにとは書いてない。

少なからず、私が働いていることで紹介料をもらって派遣会社が成り立っているのにも関わらず丸投げな感じに腹が立ちますが、今の仕事内容が嫌いではなく続けたいと思うので正社員になれるまで時を待っています。

Answer 1

正社員になりたいのならば、期間満了で終了でなる事です。
部長には、派遣会社を間に挟むと話しが進まないので直接やり取りさせてほしい。派遣会社には契約満了で終了と通告して、次回の更新から直雇用のなりたいと明確に話しをする事です。
貴方は契約期間が決まっているはずです。
その後は、自由意志で派遣先に直雇用になれるんです。
話しの流れでと言う派遣会社をあてにしてはダメです。
正社員になるとわかったら、紹介料を年収の３０％要求してきてダメになる事も有ります。