実は結婚して６年。 今の職場に勤めてから７年になるんですが、ある辞令が私のもとに出ました。 『来月から○○勤務に…

Question

実は結婚して６年。
今の職場に勤めてから７年になるんですが、ある辞令が私のもとに出ました。

『来月から○○勤務に命ず』

○○とは今の職場の姉妹店で、住居から約２時間かかる場所に位置します。

まだ私自身子供はおりませんが、夫を置いて転勤というわけにもいきません。

越してきたばかりで引っ越し費用もありませんし…。

こういった場合断ってもいいのでしょうか？

皆様、お願いいたします。

補足

補足です。

移動の話は辞令を渡されるまで『い』の字さえ一度も出されていません。

来月のシフトさえ決まっていた状態なので…。

このような付け足しで失礼しました。

Answer 1

辞令が出る前なら断ることもできたかもしれませんが、正式な辞令が出てしまったんですよね・・・・
2時間が通えないほど遠いかどうかは判断が分かれるところかもしれませんけども、必ずしも転居しなくてもいいのではないでしょうか

断る前に、上長に「相談」してみてください

自主退職に追い込みたい感じなのでしょうかね

業務上必要な状況での転勤は合法なので、正当な理由なく拒否すると、会社側は解雇することもできます。（懲戒解雇）