有休消化について 有休が残り23日あります。付与日数で14日増えますが、20日しか繰り越せません。 何日有休を使えば…

Question

有休消化について
有休が残り23日あります。付与日数で14日増えますが、20日しか繰り越せません。
何日有休を使えば上手く繰越すことができるんですか？

Answer 1

毎年付与日に新規に休暇が付与されますが、2年経過した日数は交代するように消滅しちゃう仕組みです。

これまで10日・１1日・12日と付与されてきました。
当初の10日と、11日は消滅していますから、繰り越せるのは12日です。
本年14日が付与されれば、その時点で26日を保有する事になります。

何日繰り越せるかでなく有効年限は2年だけです。
新規付与と消滅とが同時に行われるんだから自分で工夫しなさい。

Answer 2

チョット算数が解らなくなってしまったな。
今年14日有給付与されたという事は、昨年は12日の付与ですから、繰り越しは20日ではなく12日でなければいけない、僕はバカかな～。
いつ新付与になるか知りませんが、11日の付与分が消えますから、使いたければこの11日を使うことになります。しかし、法で決められた年5日の使用義務はどうなっているのかな。それを考えれば23日残っていることがオッカシイナ～。

Answer 3

法律通りに考えると新しい付与日数が14日なのに、20日繰り越せると言うのがよくわかりません。
あくまで法律上ですが、今年14日付与されるなら、昨年は12日しか付与されておらず、一昨年に付与された11日は今年の付与日になくなります。
20日繰り越せるのが本当ならそれは貴方の会社独自のルールです。（法律を下回るのは無効ですが、上回る場合は有効とみなされます。）
なので、会社にしっかり聞くのが一番早いです。

単純に質問を読んだだけだと、23日あって20日繰り越せるなら、今年の付与日までに3日取ればいいことになります。残りの20日が繰り越されて、今年の分が付与されれば34日あることになります。

Answer 4

有給は2年以内に使用しなければ無くなります。