解決済み
辞めたいのに辞められない…現在の会社に勤めて4年になります。 最初事務として入社しましたが、先輩社員が一人、また一人と辞めていき、結果私と代表(上司)の2人だけで現在会社を運営しています。 そのため、現在の私の仕事は営業も兼ねています。 社員が私一人になってから業績が落ち始めました。 上司が言うには、私の対応が悪いのでお客さまが離れていくとの事です。 私なりに何とかしなければと、営業の本を読んでみたり、お客さまのニーズに合わせて休日出勤や残業等もしましたが、あまり成果は出ていません。 むしろ、休日等に出勤した事による電気代等の経費を無駄遣いしたと叱られる始末… 結果、私が業績を落としたため人件費が捻出できなくなり、今月のお給料がなしになりました。 正直、一人暮らしの身としてはキツいです… いっそ、私は何もしない方がお客様が離れていく事もなく、会社にとっては有益だろうと思い、「辞めさせて欲しい」と上司に言ったところ、「結局オマエは現実から目を背けて負け組になるのか?そんな事をしたら、同じ事を繰り返すようになる」と6時間お説教のような状態になり、上司からの回答はうやむやのままです。 上司には公私共にとてもお世話になり、社会人として未熟だった私に様々な経験をさせてくださいました。 ただ、「仕事=人生」「体を壊すまで働くのは当たり前」といったスタンスで働いている上司についていくのは正直限界です… 現在の状況では体調が悪くても病院にも行けず、免許書の更新すらままならない状態… 今のご時勢、仕事がある事自体幸せな事ですから、自分のこの考えは甘いかとも思っています。 ただ自分のお給料分を稼げるだけの売り上げを上げるまで無収入というのは生活ができません。 知人に相談したら、「お給料が無いのはおかしい。労基署に相談すべき」とアドバイスをもらったのですが、今までお世話になった上司に対して労基署に相談するのは…と気が引けます。 売り上げを落としたのは私なので自業自得だと思うのですが… 私の感覚がおかしいのでしょうか? アドバイスお願い致します。
たくさんの真摯なご意見ありがとうございます。 どの意見も参考になり、BAに迷ってしまいましたので、大変申し訳ないのですが、投票にさせて頂きます。
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弁護士に相談すればいんじゃない。 >売り上げを落としたのは私なので自業自得だと思うのですが… これは関係が無いと思いますね。 あなたには非が無いんじゃない。 >までお世話になった上司に対して労基署に相談するのは…と気が引けます やめたいんでしょ? だたtらそんなこと言ってる場合じゃないですね。 ちゃんと、給与出してもらわないと首くくらないといけないとか言えばいいじゃない? 「給与が支払われなくって、私が餓死したらあなたが殺人者になるんだよ」ってね。 >今のご時勢、仕事がある事自体幸せな事ですから、自分のこの考えは甘いかとも思っています。 お金がもらえて、初めてこの事がいえませんか?人並みの生活ができないと、意味が無いですね。こういった社長には、内容証明を出して、給与を支払うように一筆書くべきですね。(^^ 支払いが無いと裁判を起こすって感じにしないと動かないですから。 辞めるのを前提ですけどね(^^
売上は人につきますから辞めれば当然に減りますよ。そんな簡単に取り戻すなんて不可能ですよ。 辞めて当たり前です。
うまく騙されてこきつかわれていますね。業績悪化が本当にあなたの責任なのかどうか。なぜ、他の社員は次々と辞めてしまったのでしょうね?会社がクズだからじゃないですか? 退職はあなたの立派な権利であり、職業選択の自由は憲法ですら保証された強い権利です。そんな馬鹿上司の言う事など聞く必要は全くありませんから、明日にでも退職の意思を伝え、2週間後にもやめてしまいましょう。 会社ごときにあなたの退職を阻止したり拒んだりする権利などこれっぽっちもありません。 まして、人生=仕事、なんてつまらない一生を送っている上司の元でなんて働くのは人生の無駄遣いです。ろくな給料もよこさないくせにね。それに、体を壊すまで働け、って本当に体を壊したらこいつ、何をしてくれるの?会社なんか潰れたってどうでもいいけど、あなたの命は大切ですよ。 こういう人間は人の上に立つ資格は全くありませんよ。すぐにやめましょう。 会社を甘やかすのはやめましょう。
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