個人の会計事務所に転職することになったのですが、少し不安な点があり質問させてください。

Question

個人の会計事務所に転職することになったのですが、少し不安な点があり質問させてください。ハローワーク経由で応募して、事務職として内定になりました。

不安な点
・求人票には採用人数1名との記載でしたが、今回事業拡大につき3名採用になった。
3名採用して篩いにかけ、最終的には最も仕事ができると判断された1名しか本採用されないのではないかと不安。
雑用ばかりを与えて自主退職に追い込むなど。
・日報に毎日何をしたか記入する仕組みになっていて、誰がどのくらい仕事をしているのか仕事の出来具合がわかる。
主に計算業務が仕事になる。
今回、同時に3名入社になるので誰が一番計算が早い（仕事の処理が早いか）かその日報を元に会社側で雇用者の優劣をつけようとしているのではないかと不安。
・面接時、仕事の覚えが悪ければ雑用ばかりになるのでご了承くださいと言われた。
そういうことはよくあることで、働くにあたって当たり前のことなのかと不安。

私は会社を見極めるのが下手なのかハローワークの求人で過去に何度か失敗した経験があるので、今回もハローワークの求人ということで少し不信感が募っています。
さらに、書類選考はきちんとありましたが、面接もとても簡素なものだったのでこんなので内定って何か裏があるのではないかと余計に心配になっています。
会計事務所に転職って、一般的にどうなのでしょうか？
大丈夫でしょうか？
また、上記のようなことは普通のことでしょうか。

※20代後半♀

Answer 1

「よくあること」ではないです。試用期間に人件費をかけ、その間を実質のふるい落としにかけるような贅沢な経費の使い方は、普通はできませんから(苦笑)

その「普通でないこと」に対して質問者さんがご心配なのは、

＊何が何でも生き残らないといけないのに、いま「見えない敵」相手に自信がない
＊仮に早々にふるい落とされたら履歴書に傷をつけるだけ
＊ふるい落とされたこと自体のショックで立ち直れそうにない

…どれでしょうか。「全部」であってもいいですよ。

でも全部なら全部で、いまから採用辞退で浅い傷にとどめておく方が良いと思えないですか。「自信なく不安ななりにがんばってみる」気持ちよりも、「自信のない不安がヤル気を上回っている」限り…

※この期に及んで「普通かどうか？」にこだわっているばかりでは、何も進展していかないですよ。

Answer 2

不安、不安とありますが、どうしようもないですよね。

会社がどう考えているか、今後どうするかなどは判るはずもなく判ったとしても頑張って働くしかないのです。

このようなことが普通かどうかに関しても誰も明確なこと言えませんよ。