教えて!しごとの先生
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彼氏の仕事に関して相談です。

彼氏の仕事に関して相談です。彼氏(40)とは2年の遠距離を経て1年前から結婚を前提に同棲をしています。(私は今年30になります) 彼氏は同棲前は夜勤日勤が交互にある仕事をしていたのですが、住む場所の関係で同棲を機に転職しました。 その転職活動では、夜勤はもう体がしんどいし私にも色々負担をかけるというのと、遠距離中会える時間が少なかったから同棲始めたら2人の時間ができるだけ取れるようにと日勤のみで残業も多くない仕事にこだわり、今の仕事に就きました。 しかし今の工場での作業が合わないらしく別の工場に移動になったんです。 その工場は夜勤もあるところで、前の仕事と同じ日勤夜勤交互の勤務になると言われました。 正直その勤務形態になるのが嫌というか不安で仕方ないです。 前の仕事をしてたときその勤務形態がしんどいと言うのはよくこぼしていたし、たまに会えるときいつも疲れが溜まってるのがすごくわかりました。それに夜勤のせいで睡眠障害が出てるのは歴然で、この1年規則的な勤務になりようやく少し改善されてきたと思ってたところだったのです。そして前の前の仕事のときですが、1度倒れて生死を彷徨ったことのある身体なので余計に心配なんです。 また、いずれは子どももできるでしょう。 私はかなり小柄で低体重(BMI16以下)で、お医者さんからもあなたは妊娠・出産はかなり大変になるよと何度も言われました。だから妊娠中一人の時間が多いことは怖いです。夜勤勤務となると子育てもワンオペになるだろうし、夜勤する夫を支えながらの子育ては不安が大きいです。 そしてこれが一番の不安なのですが…。 彼は恐らく性嗜好障害です。実は同棲半年程の頃に発覚したのですが、その4年前、元カノさんと付き合い始めた頃から年上の既婚で子持ちの女性と関係を持っていました。 それが発覚する前から薄々感じていたことですが、彼は"不倫"という関係に強い性衝動を感じるようで、発覚した直後裏垢で「絶対に無理な状況のほうが燃え上がる」とも呟いていました。また、その相手とは完全に切れたもののその後も女性との繋がりを求めるような素振りもありました。 なので一人の時間を長く与えることは不安が大きいです。 また、今もそのことへの不安は大きいもののそれでも心を保っていられるのは、夜のおやつタイムの団欒や寝る前のふざけ合う時間に幸せを感じれてそれが支えになっているって言うのがかなり大きいんです。だからその時間が減ることも怖いです。 休みは増える(土日休みだけど今は月末土曜は仕事なのが、完全に土日休みになる)けど、でも金曜日に夜勤したら土曜日は一緒に過ごせなくなるから休日の時間もかなり減ります。夜勤のときは入れ違いの生活になります。 2人時間が激減することが不安で堪らないです。 それと、その件があってから夜彼が横にいないと不安になり眠れなくなってしまって…。 精神的にも肉体的にも大きな負担になりそうで怖いんです。。 夜勤になれば収入は増える。今も余裕はないのでそれは助かるんです。それに一家の主として金銭的な不安があるという気持ちもよくわかります。 ただ彼自制するのが苦手で、収入が増えたらきっとまた前みたいにライブ何本も入れるようになるんじゃないか(1ツアーで何本も行くくらいのライブ好き)、そしたらまた平気で女の子ともライブ行ったりもするんじゃないかとかそれも不安です。 同棲前は「1ツアー1本くらいにしないとね、遠征も行って大阪〜福岡までだね。結婚するってことは何かを犠牲にしなきゃいけない」って言ってたんです。でも結局同棲開始前後にやってたツアーは計5本で軽く10万超えの出費、国内は遠征じゃない、○○(大阪よりさらに遠い場所)も全然行くよとも言い出す始末で…。結局自分を犠牲にすることができない人なんです。 なので、正直転職し収入が減りライブを減らさざるを得なくなって安心したんです。収入増えなくていい、今のままの生活で十分幸せだから夜勤しないで欲しいっていうのが正直な気持ちです。 これってわがままですか? 我慢するべきなんでしょうか? 転職活動してたとき日勤だけの仕事を探してくれて、決めてくれて本当に嬉しかったんです…だから余計辛いです。 24時間稼働の交代制の職場だって日勤だけの勤務の人もいますよね?(製造工場です)

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69閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • 客観的に見て、貴方も彼も結婚にむかない人だと思います。 育児のワンオペは不安なら、産まなせれば良い。案ずるより産むがやすし! そりゃあ、ちょっとは育児もして欲しいでしょうが、自分でした方が早いし、育児は楽しい! 交代勤務は確かに大変。若いうちは出来ても、だんだんしんどくなる! ライブは貴方が言う通り、ちょっとは制限しないとね。 同棲して色々わかったのなら、結婚は難しいと感じてるでしよ? ちょっと考えなおしたら?

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  • 相手の意に反した行動を求めるならわがままでしょう 我慢する以外の選択肢もあるでしょう いますが、担当業務や役職によっては異動は困難な場合はあります

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