解決済み
少し職場で悩んでおります。
少し職場で悩んでおります。19歳の男性です。 二年前に学校での研究でとある職場に行き、社長に「正社員雇用で雇うよ」と言われたのに入社したら時給制となっていました。 正社員は月給制なのに何故か私だけ時給制… 少し不安だったので社長に聞いてみたら「君は条件満たしてないからアルバイト雇用」と言われました。これは違法でしょうか？何も応募の書類には条件とは書かれてないのに… あとそれと手取り13万円、昇給なし、ボーナス無し、長期休暇無し、有給休暇無し、産休育休休暇無し交通費5千円です。 こんな会社は早く辞めて就職活動するべきでしょうか？ なんか社員の人も九割がマインドコントロールされてて本当に嫌になって仕方がないです。自分のお金と会社に対するお金と作業の速さばっかり考えてて丁寧の欠片すら無くて本当に苛々してます。 助けてください。
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回答（2件）
- ベストアンサー
何も応募の書類には条件とは書かれてないのに… と言う事ですが、 雇用契約書のような物は書いてないと言う事でしょうか？ だとしたら、そもそも雇用条件が不明（あなたに不利な状態）なままであると推測されるので 辞めるべきです。
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