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転職についての相談です。私は32歳既婚者で、子供が小学6年生、5年生、2年生がおり、義理の両親含む7人家族です。 私の給料は、住宅ローン月13万にあてています。 現在は製造業で、契約社員です。 日勤のみで、時給計算で手取り13万程度です。 賞与は年2回、各10万ほど。 休みはカレンダー通りです。 転職は看護助手で、正社員です。 慣れるまでは、日勤のみ。 手取り12万弱…昇給あり。 賞与は年2回。 4勤8休で、盆正月休みなしです。 病院側から支援をして頂き、働きながら看護学校へ通い准看護の資格を取得する予定です。 転職で失敗できないプレッシャーで、色々と迷っております。 看護助手を経験した方、色々と教えて頂けませんか。宜しくお願いします。
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まず、私は現役で看護師になったので看護助手の経験はありませんが、同じ職場の助手さんが准看護師学校に通うまでを見ていて、勉強を手伝ったりしたので、少しでも参考になれば… 看護助手で入職して、准看護学校に合格したら働きながら学校にも行かせてあげるという事ですよね?そうだとすると、最初に提示されているのは学校に通う前の勤務条件だと思います。そして、助手さんが夜中ずっといる病院なのですか?慣れるまでの日勤のみの手取りが12万?4勤8休でなく、4週8休ではありませんか? また、例えば今年受験して合格したら(つまり、貴方のタイミング)で学校に行けるのですか? また、准看の学校に行っている間は手取りを変わらず貰えるのか?(シフトが変わると思うので…)多分、学校に行っている間、手取り12万円を貰う働き方は出来ないと思うのですがそれは大丈夫なのですか? など、不安に思う部分があるのですが… ちなみに、友人の助手さんは、受験時期は入職順に毎年3名ずつと決まっており、学校に行き出したら勤務時間が短くなるのでお給料も変わっていました。 きちんと確認した方がいいと思い、書かせていただきました。
慣れるまでは日勤のみ が、気になります。 准看護師の働きながらのシステムが詳しくはないのですが、午前中は病院で4時間働いて午後は学校、学校が終わったら病院で4時間働くシステムだったような。 慣れたら夜勤もあるってことですよね。朝から4時間働いて学校に行った後、夜8時から仕事して、日付を跨ぐとリセットされるから、そこから朝9時まで働いて… なんて、シフトも無くはないのでは?丸1日、家を空けることになると子どものことが心配ですね。 具体的なシフトを提出してもらって考えてみると良いと思います。
それなら文章の最初に 看護助手を経験した方に質問です。 ってしないと返信の確率が下がりますよ。 最後まで読んで限定されると応えられないし。
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