最近ハローワーク行ってますが、退職金なしでの求人が多いです。平均年収は300万円からです。退職金無しで、自分の貯蓄だけで…

Question

最近ハローワーク行ってますが、退職金なしでの求人が多いです。平均年収は300万円からです。退職金無しで、自分の貯蓄だけで第二の人生？への準備ってどうすんでしょうか？安月給で働かされて何も無しなんて…。資産運用等は損する場合もあるのでこの質問では考えないものとします。みなさんは退職金無しの会社が増えてるについてどうお考えですか？私個人的には従業員の将来をもっと考えてほしいと思いますが。

補足

ＰＳ＞何件かお返事いただきありがとうございます。給与に上乗せでもらった方が今の時代はよさそうですね。それにしても、若い世代が、退職金はなくて当たり前、って人が多いような気がするんですが、長年勤めた勤労対価ですから法律はべつにして権利はきちんと主張した方が良いのでは？

Answer 1

そうですね。
私もよく求人票を眺めにハローワークに行きますが、退職金制度がない会社が多いことに驚きます。
年金や貯蓄だけじゃ無理だろ！！って思います。
年金はもらえるかどうかさえわかんないし、貯蓄してる余裕もない。
どうするんでしょうね？ どうなるんでしょうね？

「中小企業退職金共済」って制度があるんだから、そこにわずかでも掛け金払っていこう・・とかは考えてほしいと思います。
会社に忠誠を尽くさせようと思うなら、引き換えに長期的な生活の安定を与えるべきです。
http://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/

Answer 2

法律上、賞与・退職金の支払い義務は会社側にありません。退職金がないからというのは甘いです。自分で貯蓄などして蓄えるのが一般的な考えですよ。退職金を当てにして働くなどは今の時代、愚の骨頂ですよ。

Answer 3

転職して収入を上げていくタイプの人にとっては退職金はないほうがいいです
退職金があると定年退職は割り増しになるし長く勤めれば勤めるほど支給割合が上がっていくことがほとんどですから、転職者は不利。
だったら最初から給与に織り込まれていたほうがよいです。
倒産でもされたら退職金なんて消えてしまうし、それだったら退職金としてプールしないでもらっちゃいたいと思いませんか？

Answer 4

地方だとして、新規採用で300万は決して悪いほうではないですね。
退職金はあまり考えたことないなぁ・・・。
最初っから無い所にいるから、うまく貯金してそれが退職金の代わりだと思っているけど。